Оказывать необходимую помощь работникам Учреждения в повышении эффективности организационной и экспериментальной работы. 3.2.Составлять социальный паспорт территории обслуживания Учреждения. 3.3.Разрабатывать программы социологических исследований и контролировать их выполнение. 3.4.На основе проведенных исследований разрабатывать рекомендации по совершенствованию форм организации труда, вносить предложения по формированию социальной политики Учреждения. 3.5.Информировать о результатах статистической обработки данных социологического исследования директора Учреждения. 3.6.Оказывать методическую помощь отдельным специалистам структурных подразделений Учреждения по основной деятельности. 3.7. Оказывать методическую и практическую помощь сотрудникам в подготовке проектов по соответствующим направлениям деятельности, а также в выполнении проектов, целевых программ по социальному обслуживанию. 3.8.Участвовать в разработке, оформлении и распространении методических и информационных материалов, связанных с деятельностью Учреждения. 3.9.Осуществлять обзор методической литературы и периодических изданий. 3.10.Осуществлять взаимодействие со СМИ, контролировать вышедшие материалы и выступления (в сфере социального обслуживания) и вести их учет. 3.11.Принимать участие в разработке плана учебно-методической работы, работе по повышению профессиональной компетенции сотрудников Учреждения. 3.12.Постоянно повышать свой профессиональный уровень. 3.13.Участвовать в подготовке и проведении конференций, семинаров, круглых столов, презентаций проектов, экспериментальных программ, обмена опытом работы Учреждения. 3.14.Формировать библиотеку методических рекомендаций, указаний и другой литературы, отражающей вопросы социального обслуживания населения. 3.15.Организовывать работу по проведению социологических исследований, мониторингов, опросов населения с целью выявления социальных проблем, потребностей населения в социальных услугах, удовлетворенности клиентов качеством оказываемых социальных услуг. 3.16.Обеспечивать изготовление наглядных материалов, иллюстрирующих работу Учреждения, следить за своевременным обновлением информации на стендах для клиентов и работников Учреждения. 3.17.Организовывать работу по повышению профессиональной компетенции сотрудников Учреждения: обучение заведующих, специалистов и работников Учреждения, вести учет обучающихся, готовить необходимые документы для обучения сотрудников Учреждения в учебных заведениях города и области. |